Cascade Capital Corporation 2020业务增长奖

35家优秀公司,巩固了我们区域经济的实力

在新冠肺炎疫情肆虐的一年里,我很高兴再次强调积极因素,祝贺凯级资本公司2020年度35位业务增长奖获得者!这些公司位于俄亥俄州东北部的Summit, Medina, Portage, Stark, Wayne, Ashland和Holmes县。

一个公司可以通过在过去五年中增加100%的销售额/ 500万美元或增加50%的员工/25人来获得业务增长奖。这些令人印象深刻的增长标准为我们的地方/区域经济带来了额外的重大经济利益。

这些成长中的公司向该州其他地区、全国乃至国际销售他们的产品和服务,丰富了我们当地/地区的经济。这些公司在购买本地商品和服务、投资于新的营运设施/设备及雇用新雇员时,所产生的收入和利润均表现为正面。这些创造财富的机制直接导致了我们地方/区域经济的活力。

Cascade Capital Corporation的主要业务重点是为俄亥俄州东北部投资于新运营设施、设备和人力资源的中小企业提供资本扩张融资。

通过其SBA 504贷款计划,Cascade Capital Corporation提供低于市场,固定利率融资。与传统银行融资相结合,小型/中型公司获得了90%的新建筑,设备和商业购买融资:银行融资 - 50%;Cascade Capital Corporation SBA 504 - 40%;业务兑换金 - 10%。主要SBA 504融资期限为20岁至25年,目前的固定利率分别设定为2.36%和2.41%。

Cascade Capital公司的俄亥俄州166贷款计划为投资于新运营设施或设备的非零售企业提供极具竞争力的低于3%的固定利率。

许多2020年商业增长奖获奖者已经通过SBA 504和Ohio 166贷款项目获得了Cascade Capital Corporation的资助。

Cascade Capital Corporation非常自豪地投资自己的财政资源,以促进整个峰会,麦地那,Portage和Wayne县的经济发展几年。迄今为止,Cascade Capital Corporation已投资超过120万美元,以支持新的业务发展,全部业务扩展,技术进步和新建创建。

祝贺所有Cascade Capital Corporation的2020年业务增长奖获奖者在一份工作中完成,并感谢您在支持和振兴当地/地区经济方面的持续作用!●

Robert Filipiak是Cascade Capital Corporation的总裁,这是一家经济发展金融公司,自1983年以来一直为大阿克伦和俄亥俄州东北部的中小企业提供可靠的融资选择。致电(330)379-3160或(电子邮件保护)

亨廷顿遗产奖

科恩公司(Cohen & Company)合伙人迈克尔·科尔克(J. Michael Kolk)

在COVID-19大流行造成的重大破坏期间,科恩律师事务所本着公司的文化和基本原则,加倍重视支持和宣传客户的使命。虽然业务重心在不断转移,但该公司服务客户的优先次序却没有改变。

Cohen为其在不断变化的监管环境中保持领先地位,并提供高质量的技术指导和客户服务而感到自豪,所有这一切都转换为远程工作。该公司采取了多管齐下的方式,包括对基于税收的刺激和贷款计划进行全天候分析,就私人企业特定问题向小企业管理局和美联储(Federal Reserve)发出大量评论信,并与议员和行业领袖进行持续对话,以确保客户的声音被听到。在合伙人J. Michael Kolk的领导下,Cohen & Company为客户提供主动工具,帮助客户管理现金和流动性,并为客户提供有关发展机遇的实时沟通。

其与客户的沟通谨慎,频繁,专注于延长税收截止日期,监管变更和融资机会。它在其网站上推出了一个Covid-19资源中心,其中包括60多个公司撰写的思想领导文章,就直接与大流行有关的主题。

科恩主动地向客户伸出援手,有数千元讨论客户面临的复杂问题。科恩帮助他们介绍了薪水保护计划贷款周围的复杂性,包括贷款要求,申请流程以及如何有效地与贷方合作。它还有一个团队致力于研究州和地方税务问题,并在新立法和指导下更新客户。

科恩的管理咨询团队开发了一种形式的现金流建模工具和流动性仪表板,帮助客户预测他们当前的状况,并帮助他们准备走出这一更具挑战性的时期。其经验丰富的转型和重组团队正在为受打击最严重行业的公司提供支持。该团队由经验丰富的专业人士领导,与企业所有者、有担保债权人、破产律师和无担保债权人委员会合作,制定并帮助实施深思熟虑的锻炼计划和运营变革。

虽然支持客户是最重要的,但支持他们也是最重要的。科恩拥有一个团队,致力于理解和响应《关爱法案》和PPP立法。该团队对以税收为基础的刺激和贷款方案进行了不间断的分析,并就针对该公司客户的具体问题向小企业管理局(SBA)和美国联邦储备委员会(Federal Reserve)撰写了大量评论信,并一直与国会议员和行业领袖进行对话,以确保客户的声音得到倾听。

科恩发现了新的方式,继续超越客户的期望,同时将员工和客户的健康和安全提出。它致力于将其团队完整保持完整,仍然是忠于其文化,并确保客户在卓越的水平继续提供服务。●

创业精神奖

Sequoia金融集团LLC |汤姆哈德,总统兼首席执行官

COVID-19大流行没有引发恐慌,也没有促使红杉金融集团(Sequoia Financial Group LLC)采取反应性应对策略。该公司的技术基础设施几乎无缝地实现了向在家办公的转变。

然而,改变的是员工对公司技术工具的依赖程度和有效使用程度。红杉为其团队提供Webex功能,以支持尽可能高水平的联系和人际接触,同时维护其客户和团队的安全。这使得它的所有办公室都可以通过一个电话连接。

除了音频,它还采用了视频技术,这样每个人在家工作时都可以看到彼此。这使得该公司能够通过全公司的虚拟欢乐时光和午餐会议来对抗孤独。以前,面对面的公司欢乐时光仅限于特定地理位置的用户,但现在所有地点都可以同时连接到一个共同的界面上。

VPN能力SemoIa股份与Cohen&Co.支持两家公司的员工轻松。它用作数字世界中敏感客户信息的保护伞。该工具允许该公司在大流行期间继续提供特殊的客户服务,而不会因不必要的复杂系统和流程而牺牲工作生活平衡。

公司沟通的一个重要补充是每月至少一次的“公司状况”/市政厅会议,在会议上,总裁Tom haht讨论当前的商业环境,并为他的团队提供讨论关注事项和提出问题的机会。

2019年,红杉资本在最近一次收购密歇根州特洛伊市的一家公司后,创建了增长部。首席成长官领导团队紧跟快速变化的监管环境的发展,识别业务发展机会,并引领思想领导力。他还监督财务素养内容的创建,并在俄亥俄州、密歇根州和佛罗里达州市场扩大公司的品牌存在。beplay平台

去年,该团队制作了“衰退机遇工具包”(Recession Opportunity Kit),包括一个网站、视频和一份白皮书,向个人和企业主提供了利用衰退带来的机遇的可靠想法。

随着红杉资本的持续增长,重要的是要确保其客户相信,他们的最佳利益是公司的最高优先级。它的员工努力工作,在他们所做的每一件事上,尤其是在客户关系上,展示他们对自己的使命和价值观的承诺。

在大流行期间,红杉提供了持续的沟通、思想领导、教育活动和客户答谢活动,以持续参与其服务团队。beplay体育提款问题该公司利用这些活动回馈客户,并创造更深刻、更有beplay体育提款问题意义的关系。●

赛伯特·凯克努力工作奖

创新

东阿克伦社区开发公司(EANDC)受到COVID-19的影响主要有两方面。

首先,俄亥俄州下令关闭EANDC的能源服务部,该部门为低收入家庭提供能源审计和免费能源措施,直到能够安全进入人们的家庭为止。其次,EANDC在阿克伦为低收入人群拥有和管理600多套住房,这些人群正遭受着历史性的失业和工资下降。结果,一些租户无法支付租金。

虽然EANDC可以要求对其抵押贷款进行休假,但租金的减少意味着用于支付工资和房地产税的现金流受到了影响。EANDC被批准用于《国际关怀法案》的工资保障计划,以协助支付工资,但不包括额外的业务费用。尽管如此,EANDC首席执行官谢丽尔·斯蒂芬斯并没有解雇任何员工,而是努力确保家庭得到保护,员工保持充分就业。

为了帮助确保租户留在家中,本组织创建了一个“租赁援助基金”,允许租户申请有一部分租金。

38年来,EANDC在Summit和Stark县为低收入社区提供优质住房和住房相关项目。●

发展

这个多地点的礼拜场所鼓励内部的志愿服务,在当地社区服务,并通过传教国际。通过它的聪明才智和创造力,教会在做礼拜人数、地点和收入方面显著增长。

因此,在营运总监和司库Todd Colucy的协助下,教会能够在很远的地方接触和吸引礼拜者,同时利用科技来传达它的信息,继续支持团体和保持财政支持。这使得它在开发新的方式继续支持有需要的人的同时,受到COVID-19的影响最小。

NewPointe提供广泛的社区服务,由于它的多个地点,涵盖广泛的需求,包括社区影响日,喂饱我的饥饿儿童,仁人家园,汉娜之家,怀孕选择,康复教会,基督教运动员联会,无家可归者庇护所,食品储藏室和危机咨询。通过“影响中东”、“国际同情”、“圣诞儿童行动”和“宣教之旅”等活动,外展活动也在国际范围内开展。

NewPointe创造了相关的环境,旨在鼓励和装备人们与上帝联系,与他人联系,与他人联系上帝。领导力的价值观和信念是日常互动中指导行为的工具。●

最好的故事

社区支助服务于1988年开始运作,以解决以社区为基础为患有严重和持续性精神疾病的个人提供康复服务的需要,这种需要是由于长期精神病院的人被非机构化而产生的。

从那时起,CSS Services已经发展成为一个多面组织,在许多以客户为中心的创新活动中处于前沿。2020年,面对2019冠状病毒病大流行,中国继续采取创新做法。今年3月,在俄亥俄州的“居家医嘱”下,个人护理受到了更多限制,CSS加快了为客户提供远程医疗选择的计划,将客户与办公室的精神科和初级保健提供者连接起来,帮助保持护理的连续性。CSS随后转向如何继续为患有严重和持续性精神疾病的人提供服务,并开发了一种强调所有人所需服务和安全的治疗模式。

除了传统的病例管理外,该机构还设有三个坚定的社区治疗小组,为受损最严重的病人提供服务。如果不向这些人提供密集的服务,住院和无家可归的风险就会增加。

由于Covid-19的挑战继续发展,CSS在其使命中仍然坚定,以满足严重和持续的精神疾病的社区中的特派团。●

制造业

员工的成长

Fire-Dex是一家为消防员和急救人员提供个人防护装备(PPE)的家族企业。

公司成立于1983年,是企业持续发展的理想典范。在首席执行官比尔·伯克的领导下,fire - dex继续通过扩张、销售增长和对消防行业的不懈奉献而蓬勃发展。

23年前搬到麦地那后,该公司在COVID-19大流行期间推出了针对医护人员和急救人员的新产品。最近,该公司推出了可重复使用的aami三级非手术隔离服和工作服,超出了CDC的指导标准。它们经过100次清洗和卫生循环测试,以承受第一线应急服务的要求,减少了典型的一次穿后即弃隔离服和工作服的碳足迹。

2019年,Fire-Dex完成了总部扩张,在俄亥俄州东北部的脚印加倍。扩展包括新的办事处,更大的助理设施,现场培训设施,额外的卡车托架,一个扩展的仓库和更大的车间地板,增加了30多个新工作。

销售继续蓬勃发展,在过去五年中稳步增长。除了快速增长之外,消防探测器继续通过开发新的救命技术来支持消防行业,以解决消防员 - 热应激和癌症的职业死亡的主要原因。●

收入增长

福克斯企业服务相信它的员工,以诚信工作,并保持终生的关系。

作为一家小型家族企业,它知道自己的员工要养家糊口。在俄亥俄州东北部的建筑中,一年中可能会有较慢的时间。解雇那些不忙碌的人或让他们做兼职是很容易的。相反,停机时间都是用来培训、清理和其他杂项工作的。虽然这些工作时间不会直接计入项目,但这是公司对员工的投资的一部分。这使得福克斯得以保留有价值的员工,同时从内部提拔并雇佣新员工来推动公司的发展。

在福克斯的面板部门,内部运营包括设计、工程、工程车间、协调图纸、现场测量、制造、安装培训和车间到现场的运输。将这些服务包括在一个地点,大大缩短了交货时间,同时增加了每个人的底线。这种流线型的方法给了公司额外的增长机会,因为外部资源不会决定交货期。这也使得它可以根据工作场所的要求灵活地将员工从一个地方转移到另一个地方。

首席执行官安东尼•沃尔普和首席财务官黛利拉•沃尔普认为,为客户、员工和社区服务,让他们获得了超乎想象的成长。从2015年到2019年,他们的收入增长了近两倍。●

最好的故事

2005年,执行主席Mattman Matt Kaulig从他的地下室创立了Leaffilter沟槽保护,以便在现有的排水沟上安装保护,并永远消除排水沟清洁。

如今,他的公司蒸蒸日上,从哈德逊的一个小办公室发展到遍布北美的多个办公室,被认为是美国最大的家装公司之一。从一个公司办公室处理流程的每一步,使其能够保持高水平的质量控制。

在过去的五年中,LeafFilter水沟保护公司在俄亥俄州东北部创造了超过700个工作岗位,成为了Summit县最大的雇主之一。它还通过Kaulig giving Programs在回馈俄亥俄州东北部社区方面发挥了重要作用。LeafFilter水沟保护组织参与了勒布朗詹姆斯家庭基金会和我承诺学校倡议,是阿克伦大学和阿克伦儿童医院的大捐助者,并资助了50多个当地组织。

从2015年到2019年,这家快速增长的公司的收入增长了6倍多。拥有超过60万的满意客户,是国内最大的排水沟防护公司,提供市场上最有效的防污、专业安装的排水沟防护系统,并从头到尾提供卓越的客户服务体验。●

技术

员工的成长

QualityIP是一家屡获殊荣的IT服务公司,于2004年开始运营,专注于互联网语音协议(VoIP服务)。从那时起,它就有意识地向顾客学习,倾听他们的需求。

由首席执行官Ryan Markham领导的领导力继续在此年以来的多年来推动组织,以便提供各种额外的高质量IT支持服务。从2014年以来,销售额增加了145%,员工人数的数量增加了145%。仍在增长,优质的认证IT技术人员是托管基础设施的专家,管理IT安全,管理云和托管支持。

此外,该公司还提供QuickBooks和LEADS认证支持、定制采购、虚拟CIO功能等。现在它还在做手机。作为思科的主要合作伙伴,思科提供业界最好的手机解决方案。此外,它还是微软(Microsoft)的银牌合作伙伴和戴尔(Dell)的金牌合作伙伴。它与IT行业最好的供应商的关系,使员工可以随时获得额外的资源和专业知识,以帮助节省客户的时间和金钱。

该公司的使命是为客户提供最好的IT体验,重点是可量化的结果。它旨在成为IT合作伙伴,而不仅仅是用于维修的人,并鼓励客户做长期计划。●

收入增长

开放式练习解决方案有限公司于2005年成立于2005年,在开放式标准中全面开发基于网络的实践管理和医疗结算申请。

从那时起,其收入和员工增长已经为多个地方产生了增加的税收收入,使其在经济上为当地组织和学校计划贡献。

在20世纪90年代,医疗办公室的重点是在计费过程的自动化中。当互联网成为托管业务应用程序的平台时,重点从应收账款申请转移到医疗记录的应用程序也完成了计费。

当医生的业务因为减少的报销而受到挤压时,市场上的A/R系统的质量变得越来越差,因为它集中在政府补贴的电子医疗记录上。看到对网络解决方案的需求,专注于帮助私人诊所保持可行性,创始人创立了OPS。

由于医生的临床需求变得更加复杂,因此公司更加努力地关注实践的财务管理需求。这创建了将合作伙伴渠道添加到现有的直接销售渠道的机会。

在迈克尔·图奇主席的领导下,OPS在过去五年中已经发展到43个州,员工人数翻了一倍多,收入增长了近400%。●

最好的故事

OEC成立于2000年,致力于为汽车制造商及其特许经销商提供高质量的技术解决方案,以促进原装设备(OE)替换部件的销售。

在近20年的时间里,该公司已将这一使命扩展到其他行业的原始设备制造商,国内外,寻求电子商务专业知识,加快和支持他们的零部件供应链。OEC使用正在申请专利的技术,提供专有的解决方案,为OE替换部件提供实时、动态的定价。

由主席和首席执行官Chuck Rotuno领导,2019年OEC庆祝了MyPricelink解决方案的四年战略增长,收到了超过1200亿份的16百万个定价要求,占美国道路上的41%的车辆。该专利技术与通用电机合作,提供了实时动态列表定价OE碰撞部件。

2017年和2018年,OEC收购了两家欧洲公司,Clifford Thames (CT)和Bluegrasscoms,大幅增加了员工数量,从两个地点扩展到五个国家。

从2015年到2019年,该公司的收入增加了一倍多,2019年,销售团队实现了迄今为止最好的销售年,销售收入增长了20%。2020年1月,它经历了有史以来最高的单月销量。●

建立服务|

员工的成长

Surgere在不断发展的I4.0供应链现实中的作用是通过在整个行业的各个供应链中提供高级资产可见度,数据分析和控制的客户。

为了实施数字化转型战略,斯哲瑞为客户提供了全面的解决方案,包括供应链规划、包装、汽车、治理、基于传感器的技术等方面的专家,以确保客户的成功。COS是一种基于云的软件,它使用基于传感器的技术(RFID标签和数据入口点)来准确收集活动数据。通过跟踪可回收容器在供应链的每个阶段,COS提供了有价值的见解,以降低成本和提高生产力。

用户还可以清楚地看到集装箱在供应链的哪个位置被搁置,哪些地方可以提高效率,哪些地方可以防止损失。这个强大的程序可以适应每个客户的需求,给他们完整的可见性和控制他们的供应链。

在总裁兼首席执行官William Wappler的领导下,过去五年中,Surgere公司的收入和员工数量增加了近两倍,为该地区带来了更多的就业机会。它最近在Summit县设立了新地点,并希望在未来24个月大幅扩大。外科医生通过其员工和他们的热情来提高下一代技术学生和赋予女性在技术领域的权利。●

收入增长

卡特勒房地产公司自1947年以来一直在帮助人们买卖房屋。

它赢得了提供卓越服务并获得结果客户和客户想要的声誉。最重要的是,人们已经来了解公司的诚实和诚信,它很自豪能够在坎嫩,阿克伦,克利夫兰,哥伦布,辛辛那提和北肯塔基州地区的北部之路。

当Jim Camp将Al Cutler与Strayer & Stouse房地产公司联系起来时,该公司成为了Cutler房地产公司。Camp认为Cutler房地产公司是一个伟大的家族企业,并鼓励这种关系。Camp自1986年以来一直是主要经纪人。

随着互联网的影响对买家和卖家变得更加重要,卡特勒房地产是完美的定位,利用其技术平台和声誉的创新,以跨越竞争。2005年,它推出了自己的独立品牌,推动了前所未有的增长和创新轨道。变革和创新持续不断,包括为房地产经纪人提供动态薪酬计划,巩固和改进办公环境,利用技术改变交易管理方式,将线下营销策略调整为在线营销策略,以更快、更有效地与当地客户和客户联系。

今天总裁安迪阵营领导了该公司,为其房地产镜茁壮成长,提供了一种关怀和培育的环境。●

最好的故事

万众服务公司是一个由公司所有的第三方物流公司组成的网络,提供优质的供应链物流、货运经纪和基于资产的运输服务。

在7个州拥有超过800万平方英尺的仓库空间,它拥有处理每一个配送需求的范围和经验。在总裁兼首席执行官Douglas Sibila的领导下,人民服务仓库专门从事食品级存储、聚合物、汽车和化学品,以及定制包装和履行服务。其运输能力与仓储服务互补,其经验丰富的团队最大限度地发挥其优势,提供高效可靠的供应链服务。

2017年,大众服务公司获得了美国化学委员会的责任关怀管理体系认证。Responsible Care®代表了其对安全的承诺,以及它正在做的帮助社区和支持员工生计的工作。该认证证明了其对健康、安全、安全和环境的承诺。它是美国仅有的三家获得该认证的仓储公司之一。

多年来,Sibila一家通过志愿服务和担任社区或行业协会的董事会成员,积极参与社区服务。几十年来,他们一直在地方发展机构中担任代表和领导角色。●

服务|新兴

员工的成长

克里切克提供专业、全面、符合法律规定的就业背景服务,以保护客户的员工和客户,这是品牌成功的两个最关键的组成部分。

随着疏忽招聘诉讼,产品责任诉讼和工作场所暴力等问题,品牌成为目标。员工盗窃和贪污等因素,工人的补偿欺诈或在工作中的药物使用为公司的品牌创造了无数的风险,并可能影响其利润和声誉。

Crimcheck的员工将其与其他就业筛查服务机构区分开来。该公司由CEO Tom Shieh领导,利用经验丰富的调查员和客户支持专家组装综合背景检查,而不是包装的刑事数据库,以产生符合公司特定需求的结果,以招聘人才。

该业务拥有超过28年的经验,帮助它成为筛选行业的领先权威之一。它是美国仅有的114家获得专业背景筛选协会(Professional Background Screening Association)认证的公司之一,从2015年到2019年,它的收入和员工人数几乎增加了两倍。

通过为企业所在的社区带来增长和创新,克里切克对当地经济做出了贡献。它还为当地居民提供就业机会,从而有助于刺激经济增长。●

收入增长

Shoemaker Rigging&Transport的公司是六全年业务。索具业务包括使用起重机从上面提升和移动重物,拖曳电机从下面抬起并使用冰鞋,带子和链条的使用。

那些拥有大型重型机械的公司在大多数情况下无法自己移动它们。鞋匠索具(Shoemaker索具)由老板史蒂文·休梅克(Steven Shoemaker)领导,以处理非常困难的动作而闻名全国,通常是在室内,在室内只有不到一英寸的空间可以通过。该公司还以能够拆卸复杂的机械部件、将它们运到客户想要的位置并将设备重新组装而闻名。

随着公司的发展、合并或关闭,移动机器就需要装配设备。这是一项非常危险的工作,苏梅克的索具操作人员不断接受安全和正确索具操作的培训。它的客户明白,无论是在工厂内还是在全球范围内,最好让拆除他们复杂的重型机械的同一个人成为重新安装它们的工匠。公司人员在海外跟踪客户的大型机器生产线,确保产品正确的组装。

运输人员已完成众多整个工厂重新安置,并在六年内刚刚超过2,000个索具项目。●

优秀学生名单

AtNetPlus

20多年来,AtNetPlus一直是领先的IT服务提供商,但它也面临着挑战。在联合所有人兼首席执行官杰伊·梅隆(Jay Mellon)的领导下,AtNetPlus的文化问题让它难以盈利。纠正方向的关键是关注于建立和加强一个积极的公司文化,这将推动扭转。最终,它的利润每年都在稳步增长,2019年是它有史以来最赚钱的一年。

Consolidus有限责任公司

Consolidus LLC的成功记录使其成为俄亥俄州大学促销产品的领先供应商,使其在其行业的年度销售额前3%的分销商。在创始人兼首席执行官杰弗里·琼斯的领导下,该公司获得了多个增长奖,包括Weatherhead100 growth, Inc. 5000 growth Private Company in U.S.和Inner City 100 fast growth。

公司技术组

2018年,由所有者和联合创始人Jeff Sumner领导的企业技术集团收购了Pro OnCall的北部部门。被收购的客户的电话系统不再有制造商支持,公司已经提供了新的客户基础解决方案来满足他们的需求。它还提供托管服务,允许客户管理It的各个方面,节省他们的时间和金钱,让他们重新关注对他们来说最重要的事情。

Etactics Inc .)

Etactics Inc.是一家基于网络的技术公司,专注于医疗保健和商业领域,为客户提供收入周期和利润提高解决方案。该公司由总裁Michael Teutsch领导,采用先进的EDI解决方案和个性化的患者和客户沟通策略。自1999年成立以来,Etactics的收入和员工数量的增长为多个地方创造了更多的税收收入,并为当地组织和学校项目提供了资金支持。

Ferriot Inc .)

Ferriot Inc.对人员、技术和设备进行再投资,帮助其在90年的业务中继续取得成功,并在2019年实现了有史以来最大的销售额。它鼓励并授权员工参与其中,发挥创造力,找到解决日常问题的方法。这家家族所有的、提供全方位服务的定制注塑成型和合同制造公司由总裁克雷格·费里奥领导,在过去五年中,公司的收入和员工基础稳步增长。

弗洛尔机械有限公司

Flohr Machine是一家家庭拥有和经营的全方位服务精密合同加工公司,由Gerard Flohr总统领导。超过50年,提供了优质加工零件,需要小型和大型铣削和转动直径。提供卓越的客户支持,它具有巨大的承诺。Flohr符合质量和交付要求,帮助客户进行库存控制,同时保持可靠的供应商基础,帮助它提供必要的增值服务。

焦点

Ofcal Point的业务总监Lori Krohn认为,许多企业和非营利组织不明白如何讲述他们的故事,市场和推动意识,兴趣和参与。作为回应,公司创建了专有的四步,交钥匙进程,帮助企业发展世界级的销售和营销计划并产生结果。其2019年的增长是最佳的,并且在2020年上半年,它预测了20%至30%的增长。

集团管理服务公司

在总裁Mike Kahoe的领导下,集团管理服务公司(Group Management Services Inc.)的年平均增长率接近20%,这是由于该公司在销售过程中采用了统一的方法,给了员工成功的机会。GMS的管理团队很大程度上是由从不同角色开始并被提升的员工组成的,因为公司提供培训、工具和资源,以帮助人们个人和专业成长。

Jarrett

在过去的五年里,Jarrett创造了新的营销计划,实施了技术改进,扩大了设施并增加了员工。在过去的5年里,中国经济增长了145%,并且正在大步超过这个速度。在总裁兼首席执行官Mike Jarrett的领导下,公司相信人是一切事情的核心,对公司、客户和社区有着共同的愿景。

Leppo Group Inc .)

Leppo Group Inc.Ceo William“Glenn”Leppo通过信任他的同事来获得他的团队,以根据公司的价值观完成工作,就像客户相信他们以照顾他们的设备需求一样。该公司从2016年到2019年的销量几乎翻了一番,在过去的18个月内,其客户服务设施的数量几乎翻了一番,从东北俄亥俄州进入德克萨斯州,阿拉巴马州和佛罗里达州。

国家州际保险

自2013年以来,全国州际保险公司(National Interstate Insurance)的收入增长了18%,其另类风险转移(Alternative Risk Transfer)产品组合增长了近30%。在总裁兼首席执行官Tony Mercurio的领导下,该公司专注于盈利能力。此外,它还增加了员工福利,并注重工作与生活的融合,以吸引员工继续推动增长。2018年,国家州际公路开放了其117000平方英尺的新办公楼。

Pritt娱乐集团

自2008年成立以来,Pritt Entertainment Group的员工数量和收入都在不断增长。它的客户名单也在增长,新客户收入呈指数级增长。虽然主要集中在俄亥俄州东北部,但它与北美各地的企业和运动队合作。其稳定的客户增长有利于其销售目标,并允许联合创始人兼总裁杰弗里·普里特接触新的受众,并作为阿克伦的大使。

Qualcare LLC,DBA Home改高级护理

拥有超过25年的家庭护理体验,家庭代替高级护理支持老年人及其家人,首先将关系和安全性提升,以帮助老年人留在自己的家中。由总统兼首席执行官Zdesar领导,RN,BSN,家庭照顾者提供富有同情心和可靠的家庭护理服务,从个人护理服务到临终关怀护理支持,以帮助保持老年人安全和独立,无论他们在哪里都会致电。

Radcom Inc.

2014年,RADCOM的销售额下降,它被搁浅的办公空间,坐着大多空。然后它发现了Gino Wickman的EOS和牵引力,并且由于经历了巨大的销售增长。RADCOM将其消息集中在吸引新客户,停止为无利可图的客户工作并聘请合适的人。由Angela Dianetti总统领导,它已增加绩效分析和咨询其提出的教学设计和技术写作。

萨斯工厂

Metisentry是SaaS工厂。自2006年以来,Metisentry通过构建和越来越多的软件作为服务(SaaS)产品来解决复杂的业务问题。通过软件产品开发和云服务的组合,它赋予业务能力在SaaS市场中取得成功。2019年,它发起了转型进入SaaS工厂。由首席执行官和合作伙伴博览会领导,该公司收购,建造,管理和衡量SaaS业务。

喷雾泡沫解决方案公司。

五年前,喷雾泡沫解决方案在其生长中有稳定,缺乏明显的愿景和与小企业的心态运作。然后在2019年,它丢失了一名退伍军人销售人员,并没有收入增长的第一年。然而,随着三个大型项目的损失,可以使用20%的客户,并且效率的提高,亚伦·罗伯总统表示,效率的利润增长30%。

Telcom Construction Services Inc.

Telcom Construction Services Inc.为无线通信行业提供交钥匙无线施工服务。Telcom成立于1999年,由总裁Joe Anello领导,在专业、成本效益和项目及时性方面有着卓越的记录。它对卓越的奉献使其无线行业的客户能够体验到超越其他客户的优质产品和服务,其全面的内部资源范围使其能够完全控制每个项目。

Mark E. Krohn先生的律师事务所。

Mark E.Krohn,ESQ的法律办公室提供了无与伦比的法律审查价值主张,同时也从事客户的战略规划,了解他们的梦想和目标,并为可能的合作伙伴制定战略介绍。该公司代表了国家技术,医疗保健,制造和服务公司,依靠它与法律服务一样多的战略业务建议。通过管理伙伴标志E. Krohn,它在2020年再次达到约30%的收入增长。

TruTech工具有限公司

总裁兼首席执行官Bill Spohn Sr.建立了一个具有强大的、可联系的使命的组织,使用所有新的“智能”数字手段,以当地的感觉触及全国观众。该公司已经见证了多年的两位数增长,并在2016年、2018年和2019年被提名为INC. 5000名单。Spohn和他的妻子Marilyn将他们的知识和见解结合起来,用“从未来偷来的想法”建造一个独特的、个性化的行为住宅。